Deine Aufgaben: 

• Du vervollständigst unser kleines Team und gestaltest nach einer umfassenden Einarbeitung die Umsetzung eines professionellen Personalmanagements aktiv mit
• Du unterstützt aktiv bei der Suche nach neuen Talenten und Experten
• Zudem bringst Du Deine Ideen ein, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen
• Als Backup und Support für unser Payroll-Management bist Du ein verlässlicher Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Die Erstellung von Verträgen und Dokumenten liegt in Deiner Verantwortung
• Du beantwortest Fragen in allen sozialversicherungs-, -steuer-, arbeits- und tarifrechtlichen Bereichen sicher und verbindlich
• Bei der Umsetzung von HR Projekten wirkst du aktiv mit und bringst Deine Ideen zu Prozessverbesserungen proaktiv ein

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung Personalkaufmann, Kaufman für Büromanagement oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Du bringst erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft mit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und eine ausgeprägte IT-Affinität runden Dein Profil ab
• Du bist ein Teamplayer, der/die selbstständig, eigenverantwortlich und verlässlich arbeitet
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität zeichnen Dich aus
• Die Arbeit mit Menchen bereitet Dir Freude, Du bist kreativ und bringst eigene Ideen mit

Wir bieten: 

• Interessante Entwicklungsaufgabe in einem Traditionsunternehmen
• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterenwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesslandschaft
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen
• Attraktive Vergütung
• Ein engagiertes freundliches Team, das Spaß an der Arbeit hat